Poszukujemy osoby, która od września 2020 r. dołączy do zespołu Fundacji Kulawa Warszawa!
Jesteśmy organizacją działającą na rzecz osób z niepełnosprawnościami w Polsce, a naszą misją jest tworzenie przestrzeni publicznej dostępnej dla wszystkich, pod względem architektonicznym, społecznym i związanym z komunikowaniem się. Zmieniamy także sposób postrzegania osób z niepełnosprawnościami.
Stawiamy na różnorodność! Nie ma dla nas znaczenia, czy jesteś osobą sprawną, czy z niepełnosprawnością, jakie masz życiowe doświadczenie, jaki masz kolor skóry, pochodzenie lub orientację seksualną. Najważniejszy jest dla nas człowiek i jego kompetencje.
Szukamy osoby, która będzie się zajmować fundraisingiem oraz newsletterem naszej fundacji na platformie Mailchimp. Nie musisz mieć doświadczenia jednak konieczna jest Twoja gotowość i chęci do pracy w fundrasingu, umiejętność nawiązywania relacji oraz kreatywność.
Zakres obowiązków:
- Poszukiwanie Darczyńców indywidualnych oraz biznesowych
- Komunikacja z Darczyńcami,
- Prowadzenie dokumentacji darowizn finansowych oraz rzeczowych,
- Prowadzenie i analiza bazy Darczyńców,
- Przygotowanie strategii fundraisingowej wraz z zarządem fundacji,
- Opracowanie działań fundrasingowych i prowadzenie ich,
- Prowadzenie newslettera Fundacji Kulawa Warszawa przez platformie Mailchimp;
- Używanie platformy Mailchimp do komunikacji z Darczyńcami.
- Przygotowywanie materiałów graficznych związanych z działaniami fundrasingowymi
- Raportowanie wykonanej pracy w ramach powierzonych obowiązków raz w tygodniu.
Od kandydatki, kandydata oczekujemy:
- Kreatywności,
- Sumienności i systematyczności,
- Umiejętności organizacyjnych (zwłaszcza w warunkach pracy zdalnej),
- Zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych,
- Odpowiedzialnej postawy wobec podejmowanych zadań oraz zespołu fundacji,
- Znajomość platformy Mailchimp (lub umiejętności szybkiego uczenia się obsługi platformy),
- Znajomości języka angielskiego na poziomie podstawowym lub umiejętności sprawnego wykorzystywania narzędzi – słowników (platforma Mailchimp jest w języku angielskim)
Oferujemy:
- Pracę w wymiarze 1 etatu,
- Pracę zdalną (w przyszłości możliwość pracy w siedzibie, ale nie będzie to wymagane),
- Elastyczny czas pracy,
- Wsparcie merytoryczne, szczególnie w początkowej fazie zatrudnienia,
- Otwartość na osoby będące dopiero na etapie uczenia się w tym kierunku,
- Możliwość rozwoju w obszarach związanych z działalnością fundacji,
- Udział w szkoleniach rozwijających kompetencje,
- Otwartość na nowe pomysły
- 2 700 zł brutto (z możliwością podwyżki w zależności od wyników)
Zapraszamy do przesłania CV oraz kreatywnego sposobu prezentacji siebie. Może to być list motywacyjny, nagranie, sonda uliczna, komiks itp. – coś co w interesujący sposób pokaże Ciebie, jako kandydata lub kandydatkę!
Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: fundacja@kulawawarszawa.pl
W tytule maila prosimy wpisać: „Rekrutacja 2020”.
Do CV prosimy dołączyć klauzulę o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji realizowanej przez Fundację Kulawa Warszawa zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych)”.
Jak będzie wyglądać rekrutacja?
- Na zgłoszenie (CV oraz kreatywny sposób przedstawienia siebie) czekamy do 31.07.2020 r.
- Rozmowy rekrutacyjne (online lub offline, ale z zachowaniem restrykcji sanitarnych), na które zostaną zaproszone wybrane osoby, będą prowadzone do 14.08.2020 r. przez zarząd fundacji.
- Osoby, które przejdą do kolejnego etapu rekrutacji zostaną poproszone o wykonanie krótkiego zadania związanego z newsletterem i/lub fundrasingiem, (które nie powinny zająć więcej niż 1h) do 19.08.2020 r.
- Wyniki rekrutacji zostaną przekazane kandydatom i kandydatkom do 21.08.2020 r.
Warszawa ma szeroką ofertę pracy. Jest tu niejedna agencja pracy dla niepełnosprawnych. Gorzej na prowincji. Dobrze, że rekrutujecie zdalnego pracownika i dajecie szansę. Oby częściej 🙂